рабочее

[Лита ли?]

не назвала бы себя конфликтным сотрудником (сказала матушка Ветровоск). Немного высокомерным, возможно... иногда считающим, что вокруг одни идиоты, которым надо просто выполнять мои распоряжения, и все будет хорошо, пожалуй. Но в большинстве своем - креативным, общительным, милым и активным.

но на деле моя невероятная милота и кавайность не дают сотрудникам, по непонятным причинам обиженным первой описанной частью моего характера, идти на открытый конфликт, и я имею на руках парочку тихо тлеющих конфликтов, только и ждущих, когда же Акела промахнется.

и надо что-то с этим делать (потому что даже Акелы имеют свойство промахиваться, и лучше бы в такие моменты не летело в спину ножей), но как, если некоторые люди действительно туповаты, медлительны и делают все возможное, чтобы создать видимость работы, не работая? ничто так не задевает человека, как то, что его ловишь на этом невинном трудовом мошенничестве - создании видимости кипучей деятельности без результата.

люди не любят, когда их слабости выставляют напоказ. люди не любят, когда их ловят на не состоятельности. люди не любят, когда ты показываешь себя умнее их.

поэтому, каким бы милым, креативным, активным и талантливым работником я не была, некоторые сотрудники меня тихо ненавидят. ТТТ, русских среди них пока нет.

@темы: Поднебесная, работать, негры!, проза жизни

Comments

[tapatunya]

Я это прошла на позапрошлом посту. Каким бы милым ты не пытался быть, но начальник есть начальник, и если нужно, чтобы выполняли, все равно тебя будут не любить. Это иллюзия, что бывают милые руководители)) Лучше с ней побыстрее расстаться ггггг

[Лита ли?]

tapatunya, все мои условно-подчиненные на аутсорсе, и с ними мы худо-бедно пришли к консенсусу, так что с их стороны ОК. Те, о ком пишу в этом посте, это хэды других департаментов, с которыми мне приходится по долгу службы вместе реализовывать проекты. то есть номинально я не могу дать им приказ и отправить выполнять, или на очередное тупое предложение собрать встречу по вопросу, который можно решить одним письмом, ответить "граждане, хватит тратить общее время и страдать херней", но иногда очень хочется...

[tapatunya]

Лита ли?, а ну тогда еще хуже, потому что возникает вопрос "ей что, больше всех надо"))
Держись, всё фигня! Хотя тлеющие конфликты не айс, это ты права, что насторожена. Но всё равно всё фигня)

[Лита ли?]

tapatunya, стараюсь пока после каждого кнута с пряничком подходить. но тут уже, конечно, от человека зависит. кто-то поймет, что рабочее рабочим, а кто-то затаит злобушку.

[burning bright]

Лита ли?, не стоит считать,

что вокруг одни идиоты

, даже если

некоторые люди действительно туповаты, медлительны и делают все возможное, чтобы создать видимость работы, не работая

))))

люди не любят, когда их слабости выставляют напоказ. люди не любят, когда их ловят на не состоятельности. люди не любят, когда ты показываешь себя умнее их.

- и это самая явная причина, написанному выше) ты же сама понимаешь)

Немного объясню, чтобы мой любимый близнец на меня не обиделся))))
Первое - ты говоришь о хэдах других департаментов. О_хэдах_ДРУГИХ_департаментов. Их выбирала не ты, а руководство компании, и по каким-то причинам (истинные причины, как ты понимаешь, может знать только выбиравший их) эти сотрудники есть сейчас, они работали до тебя и продолжают работать поныне. Ты на них не можешь и не должна влиять с точки зрения "ты это делаешь не так быстро/хорошо/качественно, как я хочу". Это вопрос уже их непосредственному руководству.

Второе, вытекающее из первого. Ты можешь и должна только оптимизировать и облегчить процесс вашего взаимодействия. Именно ты, потому что ты очевидно более заинтересована в этом. Сделать так, чтобы работа работалась, а не ты объясняла человеку, что он дурак и ничего не хочет делать.
Для меня это выглядело так (ситуация похожа, но не аналогична):
1. Есть задача, есть срок. Задача одна на двоих.
2. Письмо на двоих с содержание задачи, сроком ее выполнения, контрольными точками и очень четким планом в рамках этих контрольных точек (ты делаешь "а", я делаю "б").
3. Четкое соблюдение контрольных точек со своей стороны. Сама звонишь, сама получаешь от коллеги инфу, принимаешь сделанное им и тд.
4. Закрываете задачу, жмете руки, целуетесь в десна (опционально) и никто не в обиде. Нет, коллега может потом сказать, что ты педант и излишне строга, но это это будет просто описание твоих деловых качеств, а не обида на ущемленное тобой эго.

Ну, и еще момент про "люди не любят..."

Ну, и еще момент про "люди не любят...". Люси, чудесная моя сестра, дорогая моя королева. Я не верю, что ты та, кто стремится выставить напоказ чужие слабости, несостоятельность и всячески при это продемонстрировать при этом, что ты умнее их. Это моя Н. - ее я узнаю в этом описание. Я узнаю в этом описание слабого, закомплексованного человека, которому необходимо самоутверждаться за счет других. Ты - не такая. Ты сильная, светлая и самодостаточная. Слабость других - не твоя сила. Тебе не нужен рядом глупый или слабый человек, чтобы быть сильнее и умнее. Ты и так, сильная и умная. Вне зависимости от окружения.
Я, надеюсь, ты простишь мою излишнюю эмоциональность. Я всячески на твоей стороне ВСЕГДА, но я не могу позволить, чтобы моя чудесная сестра-королева пыталась превратиться в злую ведьму))))

[Лита ли?]

burning bright, спасибо, любимочка, я тоже не хочу превращаться в злую ведьму, хочу оставаться доброй, прекрасной, и чтобы при моем появлении расцветали цветы и шерсть у щеночков шелковилась )))
А если серьезно, спасибо огромное, я как раз хотела попросить у тебя совета по этому поводу, но вот в прошлый раз забыла.

[burning bright]

Лита ли?,

А если серьезно, спасибо огромное, я как раз хотела попросить у тебя совета по этому поводу, но вот в прошлый раз забыла.

Не за что)))))) Я всегда рада тебе помочь (пусть и весьма косвенно).

при моем появлении расцветали цветы и шерсть у щеночков шелковилась )))

я это представила. XD

[Лита ли?]

burning bright, это Муренка однажды так выразилась, и мне глубоко в душу запало )))

[~Мурена~]